どーもです
会社の人間関係がだるいです。
電話はうるさいし
皆それぞれの問題があるのだろうけど、自分に聞かれ過ぎても、簡単にキャパオーバーになってしまいます。
私は今、現場のまとめ役的なことをして居ます。
○○さん、あれやってください
的な指示を1つ出すと、必ず別の意見を提案してくる人が居ます。
その意見を納得させるようにやんわり言わないと行けません。
それが、二人、三人と続くと…
その間、私の仕事ができない
のも、大きなストレスです。
どうやったら、上手くできるのでしょう？イラついたら、ガン無視しか思い付かなくなります。
頭ごなしな否定はしない
これは、気を付けていることです。
しかし、イラつきながらもゆっくり説得しているときに、相手が頭ごなしな事を言って来ることがあります。
このときに自分の気持ちに余裕がないと、ガン無視します。
一人でやれやって
ガン無視した時、相手も、イラつくでしょう。
イラつくか、
ヤバいどうしよう
ってなるか
これまでの自分の行いがましだと、ヤバいどうしようってなるんじゃないですかね
でも、四六時中イラついてる人だと、相手からも相手にされなくなります。
信頼の積み重ねなのかな
いざというとき、皆を頼りにできないと、自分の身が持たなくなる。
人間関係で潰れるのも嫌
とはいえ、あれもこれも立てる事はできません。
それこそこっちの身が持ちません。
できる、できない の意思表明ははっきりしないと。
リーダー役で潰れる人の原因の1つだと思う。
逃げとは
リーダーの技量が低いと、解決できない問題が多くなると思います。
それを、取りあえず無視して、解決に取り組まないこと。放置すること。再び直面した時に、解決策が分からないこと。
これが逃げだと思います。
1つずつ解決した場合、経験が溜まり、対応力が上がるので、楽になっていくはずです。
しかし、逃げが立て込むと、対応できない事の方が多くなります。
一気に課題が来ると、優先順位を冷静に決めることが難しくなると思います。
しかし、取り組み続けることが大事なのだと思います。
取り組み続ける姿勢、悩み続ける姿勢は、仕草や態度に無意識に現れるでしょう。
それが、人の信頼を獲得できる方法なのではないでしょうか。
解決策 案
本気で考えてる
なら、人付き合いは良くなる
でも、自分の身が持たないから、本気で考える対象には限りがある。
要約するとこんなだろうか。
全部は無理、でもやってあげたいとは思ってる。
これで人付き合い悪くなる相手は、こっちが本気で考えてやる価値無いよ。
取りあえず、この思考はまとめられた気がする。
まとめ
やらなきゃ、私が我慢すれば、あの人に我慢してもらえば、もう知らない…
みたいな、考えがまとまってない状態だと、考えが堂々巡りになってしまう。
同じ悩みにぶち当たって、見ない振りをする。気にしてない振りする。
自分の解決策 案 は、強引だし、そこの浅い考察だけど、悩みの堂々巡りを回避できると思う。
無理なことは無理 みたいな開き直りが必要だろう。
他の事も解決で来なくなってしまう。
今の自分の状態を受け止めて、ゆっくり思考を巡らすのは大事だと思う。
よし、だらけよう。
